給与
深夜・休日手当計算機
基礎時給・深夜労働時間（22〜5時）・法定休日労働時間を入力するだけで、労働基準法第37条の深夜手当プレミアム（+25%）と休日手当（×1.35倍）を自動計算します。
月給制の場合は「月給 ÷ 1ヶ月の所定労働時間」で算出した金額を入力してください。
22時〜翌5時の間に実際に働いた時間の合計。時間外労働と別枠で積算されます（時間外と深夜が重なった場合は合算で1.50倍）。
法定休日（週1日）に働いた時間の合計。時間外労働とは別枠で倍率1.35倍が適用されます。
26,600円
5,000円
+25%上乗せ分
21,600円
×1.35倍
深夜手当の注意: 深夜プレミアムは「上乗せ分の25%のみ」です。時間外労働と深夜が重なった場合は合計1.50倍（1.25+0.25）になります。本ツールは深夜帯の純粋なプレミアム分のみを計算しています。
本ツールの計算結果はシミュレーションであり、将来の運用成果や税額を保証するものではありません。実際の投資判断や税務手続きにあたっては、金融機関や税理士など専門家にご相談ください。
深夜・休日手当計算機とは
夜勤や休日出勤が多いシフト勤務・サービス業・医療介護職などの方向けに、深夜手当プレミアムと法定休日労働手当を素早く試算できるシンプルなツールです。基礎時給（月給制の場合は「月給 ÷ 所定労働時間」）、月間の深夜労働時間（22時〜翌5時）、法定休日労働時間を入力するだけで、労働基準法第37条にもとづく割増賃金を自動計算します。
計算方法
- 深夜手当プレミアム: 基礎時給 × 0.25（25%増） × 深夜労働時間 — 労働基準法第37条第4項。「上乗せ分のみ」のため、通常勤務・時間外・休日の賃金は含みません。
- 休日手当: 基礎時給 × 1.35（35%増） × 法定休日労働時間 — 労働基準法第37条第1項。通常賃金（100%）＋割増（35%）を一括して支払うため、倍率をそのまま掛けた金額が休日手当の総額です。
- 時間外との重複: 深夜手当は時間外手当・休日手当に「加算」されます（深夜×時間外＝1.50倍、深夜×休日＝1.60倍）。時間外手当は 残業代計算機 でご確認ください。
使用例
例えば、基礎時給2,000円のシフト勤務者が月10時間の深夜労働と8時間の法定休日労働をした場合、深夜手当プレミアムは「10時間 × 0.25 × 2,000円 = 5,000円」、休日手当は「8時間 × 1.35 × 2,000円 = 21,600円」で合計26,600円になります。さらに深夜労働の5時間が時間外労働でもある場合、別途時間外手当が「5時間 × 1.25 × 2,000円 = 12,500円」加算されます。
よくある質問
注意点
本ツールは深夜手当プレミアム（上乗せ25%分）と法定休日手当のみを計算しており、時間外労働手当・法定外休日手当・固定残業代制度は考慮していません。また、法定休日が就業規則等で特定されていない場合は、会社と労働者間の取り決めによって計算が異なる場合があります。正確な賃金計算は給与明細や就業規則、社会保険労務士などの専門家にご確認ください。残業代を含めた詳細計算には 残業代計算機もあわせてご活用ください。