給与

転職・年収交渉シミュレーター

現職(Offer A)と転職先(Offer B)の額面年収を入力し、税金・社会保険を差し引いた手取り額で並べて比較できます。年収交渉や内定判断の前に、額面だけでは見えにくい差を確認するための無料ツールです。

入力条件

現職 (A)

転職先 (B)

手取り差額 (月)

+60,833円

Bの方が年729,995円多い

A 手取り (月)

328,010円

年収 500万円

B 手取り (月)

388,843円

年収 600万円

本ツールの計算結果はシミュレーションであり、将来の運用成果や税額を保証するものではありません。実際の投資判断や税務手続きにあたっては、金融機関や税理士など専門家にご相談ください。

転職の手取り比較シミュレーターとは

転職活動では「年収〇〇万円アップ」という額面の数字だけが注目されがちですが、実際の生活を支えるのは手取り(可処分所得に近い金額)です。社会保険料、所得税、住民税は所得に応じて変わるため、額面が50万円増えても手取りの増分はそれより小さくなります。本シミュレーターは、2つのオファー(または現職と転職先)を同じ前提で概算し、手取りベースでどちらが有利かを比較するためのツールです。

会員登録は不要です。オファーレターの数字を試しに入力したり、希望年収を変えながら交渉の下限をイメージしたりする用途に向いています。計算結果は公開されている一般的な給与所得の仕組みにもとづく試算であり、個別の税務・労務アドバイスではありません。

結果の見方

  • 額面年収: 入力した想定の総支給イメージです。
  • 手取り年収・月収: 税・社会保険を差し引いた後の概算です。差が大きいほど、額面の見え方と実感のギャップに注意が必要です。
  • 差額: Offer AとBの手取り差です。月額に直すと生活費とのバランスがイメージしやすくなります。

より詳細な単一年収の内訳を見たい場合は手取り計算、社会保険の内訳は社会保険料計算もあわせてご利用ください。

具体例

たとえば現職の額面年収が500万円、転職オファーが560万円の場合、額面では年60万円(月5万円)のアップに見えます。しかし税・社会保険が増えるため、手取りの増分は額面ほど大きくありません。一方で、残業が減る・通勤が短くなるなど非金銭的な条件が改善するケースもあり、手取り差が小さくても総合的にはプラス、という判断もあり得ます。

逆に、額面はほぼ同じでも、賞与比率や固定残業の扱い、住宅手当の有無で手取り実感が変わることもあります。数字を変えながら複数パターンを試し、「最低限ほしい手取り月額」を決めてから交渉に臨むと迷いが減ります。

関連ツール

手取り計算では単一年収の内訳を詳しく確認できます。所得税計算残業代計算深夜・休日手当も、働き方の変化を数字で見るときに役立ちます。家賃負担を見るなら家賃対収入もおすすめです。

よくある質問

社会保険料や所得税・住民税は所得に応じて増えるため、額面の増分がそのまま手取り増にはなりません。また、通勤手当の扱い、賞与の割合、扶養の有無でも差が出ます。本ツールでは概算の手取りで比較できますが、詳細な条件はオファーレターや就業規則で確認してください。